面对气候变迁与全球环保趋势的加速推进，亿川始终以永续发展为企业治理的核心理念，持续关注环境议题所带来的挑战与契机。我们从全营运体系出发，涵盖产品设计、制造流程、能源使用、物流运输至末端回收，逐步建构资源高效与低碳排放的营运模式，期以降低环境冲击，实践企业社会责任。
一、环境永续（Environmental）
1. 减塑包装与循环设计：亿川全面导入简约与可回收材质包装设计，有效减少资源耗用与废弃物产生，实现对环境永续的具体行动。
亿川产品使用包材说明如下表：
| 序号 | 包材名称 | 材质说明 | 废弃处置方式 |
|---|---|---|---|
| 1 | 纸箱 | 使用废纸回收率 86~92% | 可回收进入造纸厂，制成再生纸浆原料，重新制成纸箱、包装盒、一般书写用纸等。 |
| 2 | 塑胶袋 | PE | 可熔融或制粒方式回收，制成塑胶再生料，重新制成垃圾桶、工具箱、脚踏车踏垫等。 |
| 3 | 气泡袋 | PE | 可熔融或制粒方式回收，制成塑胶再生料，重新制成垃圾桶、工具箱、脚踏车踏垫等。 |
| 4 | 保护/缓冲内装材料 | EPE | 可回收造料再利用、可降解，对环境无污染。 |
| 5 | 木箱 | 烟熏木板 | 可回收再利用。 |
| 6 | 木栈板 | 烟熏木板 | 可回收再利用。 |
2. 绿能导入：为强化再生能源运用，亿川于厂区屋顶建置太阳能发电系统，导入绿电以减少对传统能源的依赖，积极朝低碳营运迈进，落实环境永续目标。
3. 节能设备：厂区全面更新为LED照明与安装DC节能大电扇，有效提升能源使用效率，降低碳排放。
二、社会责任（Social）
1. 员工关怀：设置员工餐厅与休息室，营造舒适职场环境；定期提供年度健康检查，守护员工身心健康。
2. 职涯发展：规划多元教育训练及学习资源，协助员工专业成长与长期发展。
3. 社区共好：主动参与在地公益活动，推动企业与社区共荣共好。
4. 永续供应链：与供应商携手推动绿色制程与永续管理，促进产业链永续发展。
三、公司治理（Governance）
1. 诚信经营：秉持诚信原则，建构完善的制度与稽核流程，强化法规遵循与风险管理。
2. 数位转型与自动化：生产线导入自动化机械手臂，提升产品品质与制程一致性，降低人为操作风险，实现营运透明化与效率化。
3. 资讯安全与个资保护：高度重视资讯安全与个资保护，持续强化资安防护与资料隐私管理机制。
我们的承诺
亿川深知，企业的成功不仅来自于经济效益的成长，更来自于对环境、社会与治理的负责任态度。我们将持续优化营运策略，以具体行动为减缓全球暖化与永续发展目标贡献心力。
 屋顶建置太阳能发电系统 |
 DC节能大电扇 |
 员工餐厅 |
 员工休息室 |
 健康讲座 |
 多元教育训练 |
 自动化机械手臂 |